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Video Maker Júnior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Faça parte da maior rede de escolas de mecânicos do Brasil! 🔧💚


Em nossas unidades contamos com o que há de mais moderno no ramo da mecânica automotiva 🚗 e de motocicletas 🏍️. Dispomos ainda de ferramentas on-line para oferecer a melhor experiência de aprendizado.


Para que tudo isso seja possível, contamos com pessoas incríveis e comprometidas em trilhar esse caminho conosco.

Atuando há mais de 12 anos, hoje estamos presentes em dez estados do nosso Brasil.


Buscamos um/a Videomaker talentoso e cheio de energia para se juntar à nossa equipe e fazer a diferença em nossos vídeos.


Se você é um criador nato, apaixonado por dar vida a ideias incríveis em forma de vídeo, essa vaga é pra você!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento de produção de conteúdos;
  • Produção de roteiro dos vídeos a serem capturados;
  • Produção e edição audiovisual para Redes sociais/materiais/campanhas (coberturas em eventos, redes sociais, material institucionais, propaganda e treinamentos);
  • Fotografia de porta vozes e possíveis coberturas de eventos;
  • Captação e edição de vídeo (produção em estúdio/internas e captações externas);
  • ⁠Acompanhamento de tendências de conteúdo do mercado.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em ferramentas Adobe para edição de fotos e vídeos: básico de Photoshop, Premier, After effects, Sony Vegas e Cap Cut;
  • Conhecimento atualizado das redes sociais; 
  • Conhecimento em produção de roteiros;
  • O envio do portfólio para análise é diferencial;
  • Disponibilidade para viagens curtas: São Paulo e Americana, principalmente.

Buscamos alguém que seja apaixonado pelo mundo da criação audiovisual, que esteja conectado com as tendências do mercado e no que está rolando nas redes sociais, principalmente tendências de produção.

Precisa ter familiaridade com as linguagens de vídeos para o Tik Tok, Instagram, Youtube, vídeos educacionais e para eventos.

Ser organizado e trabalhar bem com a equipe de marketing, parceiros e porta.

Informações adicionais

  • Contratação efetiva (Modelo CLT);
  • Plano de carreira;
  • Salário compatível com o mercado;
  • VT e VR;
  • Presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH + Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

SOBRE A ESCOLA DO MECÂNICO

A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início, as aulas eram gratuitas, exclusivas para internos da Fundação Casa. Adepta a trabalhos sociais, iniciou este programa de formação em mecânica automotiva, porque enxergou uma oportunidade de inserir estes jovens no mercado de trabalho.


O projeto ganhou força, parceiros e mais alunos, tornando a Escola do Mecânico uma referência em capacitação profissional para o segmento. Em meados de 2012, nasce um dos projetos mais importante da Escola, o Emprega Mecânico. Ele coloca a pessoa certa no emprego certo! Além de um portal dedicado, foi criado o App Emprega Mecânico, único e exclusivo!


Em 2015 nasce a Franquia Escola do Mecânico, que hoje está com 35 unidades e um Centro Tecnológico de Capacitação e Formação.


Com investimentos em tecnologia e equipamentos modernos, atualmente a Escola do Mecânico tem disponível cursos de capacitação no segmento de Mecânica Automotiva, Mecânica de Motocicleta, Mecânica de Empilhadeira, Mecânica Diesel e Gestão Empresarial.



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